長(zhǎng)毛刷繼續(xù)刷，山隨越清理玉片面積越大，最后竟清理出一個(gè)扁平的人形輪廓來(lái)。

過去一年，平野公司將更多資源投入到自營(yíng)產(chǎn)品的研發(fā)和供應(yīng)鏈建設(shè)上。數(shù)據(jù)顯示，盡江入本財(cái)年?yáng)|方甄選營(yíng)收為43.92億元，較上年同期的65.26億元下降32.7%。

俞敏洪表示，大荒近期孫東旭因?yàn)閭€(gè)人原因，提出不再繼續(xù)工作。去年7月，山隨東方甄選宣布將旗下與輝同行（北京）科技有限公司100%股權(quán)出售給董宇輝，交易價(jià)格為7658.55萬(wàn)元。據(jù)公司公告，平野孫東旭獲得的薪酬總計(jì)3360.3萬(wàn)元，其中薪金、津貼及實(shí)物福利達(dá)494.4萬(wàn)元，權(quán)益結(jié)算2862.1萬(wàn)元，退休福利3.8萬(wàn)元。

此前，盡江入8月22日，一則關(guān)于前東方甄選CEO孫東旭可能將在近期離職的消息引發(fā)關(guān)注。此后，大荒俞敏洪轉(zhuǎn)發(fā)該條視頻并評(píng)論道，大荒新東方年會(huì)上diss老板的節(jié)目，我其實(shí)之前并不知情，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)第一次看到，覺得員工敢于當(dāng)面diss老板，暴露新東方問題，值得鼓勵(lì)。

來(lái)自北京新東方學(xué)校6位員工改編《沙漠駱駝》并重新填詞，山隨歌詞以吐槽的形式直指所謂的大公司病，山隨包括用戶體驗(yàn)差、管理效率低等，并直白地點(diǎn)出了公司業(yè)務(wù)部門一線工作者的工作生態(tài)。2023年12月16日，平野東方甄選發(fā)布人事任免通知：平野經(jīng)東方甄選董事會(huì)決定，董事長(zhǎng)俞敏洪兼任東方甄選CEO職務(wù)，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)，即日生效。在此次調(diào)整后，盡江入兩江新區(qū)從功能區(qū)調(diào)整為行政區(qū)，管轄范圍基本覆蓋了之前的批復(fù)區(qū)域，且有所擴(kuò)大。功能區(qū)（如國(guó)家級(jí)新區(qū)等）通常以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚為核心使命，大荒實(shí)行靈活高效的管理體制。最后，山隨行政區(qū)劃調(diào)整，需要非常強(qiáng)的支撐力度，因其需經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)，所在省市要有強(qiáng)烈的改革意愿。這意味著產(chǎn)業(yè)布局、平野城市建設(shè)和公共服務(wù)可以統(tǒng)一規(guī)劃，避免碎片化。國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)土開發(fā)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員金田林告訴中國(guó)新聞周刊，盡江入功能區(qū)和行政區(qū)二者在定位和職能上存在差異。