到了今年,極速獎池前三季度的數(shù)據(jù)顯示,作為寶馬在沈陽的兩大工廠所在地之一,沈陽大東區(qū)全區(qū)累計生產(chǎn)整車16.5萬輛,同比下降45.2%。

去年我們梳理過15個體系能力,幸運這個就是我們整個商業(yè)模式的底層邏輯:幸運我們的價值創(chuàng)造從哪來?我們效率提升從哪來?我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么?如果今年有什么要總結(jié)反思的地方,我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進步,但還需要再提升。蔚來這邊的話,爭霸全新ES8的聲量和產(chǎn)品競爭力在得到市場肯定以后,在我們新的運營范式下,大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。

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大家四季度就是要把我們過去這兩年的關(guān)于組織能力、極速獎池體系能力的思考和實踐,階段性地總結(jié)好、固化,變成真正的組織能力。所以我覺得可以樂觀一些,幸運提升公司體系能力,幸運比改一個人的習(xí)慣應(yīng)該會更有機會做到,大家要充滿希望,一起可以把公司的體系能力建起來,這樣我們就沒有浪費過去這兩三年我們在谷底的這個時間,我們將來再去應(yīng)對市場起伏的韌性就會更強。

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