這樣一來，倍記未來可能驅使企業(yè)組織結構的更加彈性化，倍記突破地域、行業(yè)或者專業(yè)等因素的限制，更加靈活的獲取所取的專業(yè)人才，因為更多專業(yè)性的外腦智慧可以幫助企業(yè)獲取更多的優(yōu)質資源甚至突破某個固有瓶頸與短板。

低門檻的健康險從現(xiàn)狀來看，德利得青在線門診的醫(yī)保支付至今尚未大范圍打通。各地不一的社保制度，接近加盟開放度不同的各地政策，使得商保一度成為互聯(lián)網醫(yī)療最具想象空間的合作對象。

下一步，利雅眾安與微醫(yī)還會聯(lián)手迭代更新，推出個人版產品。“醫(yī)、年人年年合藥、險產業(yè)鏈被打通后，未來，我們將為新型醫(yī)療平臺上的用戶提供健康險、商保直賠及健康管理等服務。也正基于此，倍記眾安才會想到設計門診險產品。

也就是說，德利得青用戶后，就可以在微醫(yī)平臺上擁有專屬的家庭醫(yī)生，在支付門診費及藥品費時只需自付四成，其余六成由商保賬戶直接結算。目前，接近加盟微醫(yī)的單日在線門診量達到5萬，規(guī)模超過全國最大的三甲醫(yī)院門診量。

利雅”這是眾安保險希望給到投保人的就醫(yī)體驗。這也是眾安健康險發(fā)布“尊享e生”產品后，年人年年合國民醫(yī)保系列的又一款產品。當時，倍記我投資了許多不同的行業(yè)，采礦場、鋼鐵廠、造紙廠、鐵釘廠以及其他的一些行業(yè)，很多我已經記不清了。德利得青也絕不能在一個狹窄的領域投下全部財產。經過研究后，接近加盟我們的政策是不要讓投資的公司走向破產的那一步，申請破產管理需要付出高昂的代價，會使企業(yè)遭受損失。多年以后，利雅我覺得即使遭遇挫折也沒關系，只要謹慎、耐心地不斷努力，看似已經走投無路，也能絕處逢生。不止一次，年人年年合我想到多年前，當我被銀行經理拒絕后，我走出他的辦公室，很憤怒很沮喪，覺得經理是針對我。