其他招聘B16DBE7-1677792
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1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定,其他招聘B16DBE7-1677792用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現(xiàn)了新大陸,其他招聘B16DBE7-1677792這并不是什么社保新規(guī),也不是現(xiàn)在才強制的。《解釋二》第十九條進一步明確,其他招聘B16DBE7-1677792任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效,支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經(jīng)濟補償。對于勞動者,其他招聘B16DBE7-1677792建議誠信履行勞動合同,其他招聘B16DBE7-1677792同時關(guān)注自身社保權(quán)益,若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當(dāng)理由停繳社會保險費等違法行為,可及時通過合法途徑維護自身權(quán)益。該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除,其他招聘B16DBE7-1677792除工傷和生育保險外,用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。用人單位未依法繳納社會保險費,其他招聘B16DBE7-1677792勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、其他招聘B16DBE7-1677792由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?,人民法院依法予以支持?/p>那么,其他招聘B16DBE7-1677792這是社保新規(guī)嗎?用人單位為勞動者繳納社保,其他招聘B16DBE7-1677792是現(xiàn)在才強制的嗎?黎建飛:社會保險最重要的法律特征,就是其國家強制性,這是社會保險與商業(yè)保險的本質(zhì)區(qū)別。