我們看到不久前關(guān)于“華為清理34歲以上老員工”風(fēng)波事件以及此前關(guān)于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財務(wù)危機引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知，防靜電地板BE29-294從當(dāng)前科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，防靜電地板BE29-294老員工普遍其實存在一種焦慮，有經(jīng)驗有能力的老員工身陷中年危機未來也可能成為一種常態(tài)，那么可能會有幾種出路，要么跳槽做中高層管理，要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。
因此，防靜電地板BE29-294總有很多成功的專業(yè)人士因為種種原因離開職場，而離開之后，未必都會選擇創(chuàng)業(yè)。通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺、防靜電地板BE29-294知識付費平臺或者共享平臺，防靜電地板BE29-294你可以靈活地出售時間、技能和金錢，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個人品牌與影響力的機會。 “開放人才市場”會發(fā)布公司短期任務(wù)式的需求，防靜電地板BE29-294一些任務(wù)僅招募內(nèi)部員工，另一些只對通過驗證的自由工作者開放。防靜電地板BE29-294 這種短期與階段性以及項目型的人才需求也完全可以由企業(yè)搭建平臺來解決。 它是一個有門檻的職業(yè)，防靜電地板BE29-294未來持續(xù)性依然讓人焦慮 而與全員雇傭，防靜電地板BE29-294場地辦公的模式不一樣的是，自由職業(yè)者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統(tǒng)，隨時插拔，自由協(xié)作”。 另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，防靜電地板BE29-294人們在思考：防靜電地板BE29-294假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升? 年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢 另一方面我們看到，當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。有業(yè)內(nèi)人士指出，防靜電地板BE29-294在未來3—5年內(nèi)，中國的共享經(jīng)濟會達到全球第一。