酒店家具67A4-674
- 型號(hào)酒店家具67A4-674
- 密度381 kg/m3
- 長度49798 mm
來源：酒店家具67A4-674法治網(wǎng)近日，酒店家具67A4-674最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡(jiǎn)稱《解釋二》），其中第十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效。
最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標(biāo)準(zhǔn)，酒店家具67A4-674規(guī)定任何免除社保繳費(fèi)的協(xié)議無效，勞動(dòng)者可解約并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。事實(shí)上，酒店家具67A4-674勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此次司法解釋并沒有創(chuàng)設(shè)新規(guī)，酒店家具67A4-674而是重申了違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標(biāo)準(zhǔn)。肖竹：酒店家具67A4-674與強(qiáng)制參保一樣，酒店家具67A4-674最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位對(duì)與其未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。此次《解釋二》第十九條主要針對(duì)目前司法實(shí)踐中，酒店家具67A4-674雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，酒店家具67A4-674勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實(shí)施的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》針對(duì)五個(gè)險(xiǎn)種，酒店家具67A4-674分別明確了職工和用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。《解釋二》明確了勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，酒店家具67A4-674由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
