頂尖4A5C809F-4589
- 型號頂尖4A5C809F-4589
- 密度835 kg/m3
- 長度28751 mm
據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，頂尖4A5C809F-4589變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。
令人費解的是，頂尖4A5C809F-4589在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，頂尖4A5C809F-4589曾提交拒絕降薪相關書面文件至公司領導班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，頂尖4A5C809F-4589許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，頂尖4A5C809F-4589最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，頂尖4A5C809F-4589需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認了降薪，頂尖4A5C809F-4589但否認了全員降薪，稱這是針對負能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。根據(jù)披露的降薪方案，頂尖4A5C809F-4589總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%
